Salaire agents sécurité
- Salaire moyen : le brut 35h tourne autour de 1900€ et donne environ 1450–1500€ net selon le profil et l’expérience notamment.
- Variations régionales : les écarts sont importants selon région et secteur, la région parisienne et l’événementiel payent davantage et primes incluses.
- Primes et conversion : majorations nuit dimanche heures sup augmentent le brut et le net; retenir 20–25% de charges pour estimation.
Le réveil sonne à 4 h 30 pour un agent de nuit sur un site industriel et la réalité financière saute aux yeux. Vous lisez souvent des chiffres vagues sans repères et la question revient toujours la même : combien reste-t-il sur le compte en fin de mois. On tient une synthèse datée pour 2026 avec sources officielles INSEE convention collective sécurité privée Code du travail. Ce chiffre moyen se situe autour de 1 900 € brut par mois pour un temps plein 35 h et il correspond à environ 1 450 € à 1 500 € net selon les profils et les primes. Une remarque rapide montre que débutant tourne autour de 1 600 € brut et qu’un confirmé peut dépasser 2 200 € brut.
Le panorama chiffré 2026 du salaire agent de prévention et de sécurité en France présenté.
Le panorama national mixe SMIC salaires conventionnels et pratiques d’entreprise ce qui crée de fortes variations. Vous trouvez des moyennes qui masquent des réalités locales et la région parisienne reste plus rémunératrice. On observe des écarts selon secteur événementiel aéroportuaire et grande distribution et ces différences pèsent sur le net. Ce qui suit donne des repères clairs pour situer un salaire moyen brut et net.
Le salaire brut mensuel moyen selon profil expérience et type de contrat détaillé.
Le tableau ci-dessous illustre des échelons classiques issus de la convention collective et du terrain. Vous repérez le SMIC de référence le salaire minimum conventionnel et les montants intermédiaires jusqu’aux profils expérimentés. On ajoute un exemple de conversion pour un contrat 35 h afin de rendre les chiffres tangibles. Ce tableau sert de base avant d’expliquer la conversion brut→net.
| Échelon / coefficient | Salaire brut horaire estimé | Salaire brut mensuel 35 h | Salaire net approximatif |
|---|---|---|---|
| SMIC / base | ~11,50 € | ~1 742 € | ~1 380 € |
| Échelon 1 agent débutant | ~12,50 € | ~1 912 € | ~1 520 € |
| Échelon 2 agent confirmé | ~13,50 € | ~2 066 € | ~1 650 € |
| Échelon supérieur chef d’équipe | ~15,00 € | ~2 280 € | ~1 820 € |
Le SMIC sert de plancher et la convention collective fixe des minima selon coefficient. Vous notez que le passage d’un échelon à l’autre peut revaloriser le salaire brut de plusieurs centaines d’euros. On garde en tête que la nature du contrat CDICDI ou temps partiel modifie l’impact mensuel. Ce qui suit explique la conversion vers le net.
Le salaire net estimé et méthode simple pour convertir un salaire brut en net exposée.
Le principe simple consiste à appliquer un taux de charges salariales moyen ce qui donne une estimation rapide. Vous pouvez retenir une fourchette de 20 % à 25 % de charges pour la sécurité privée et la formule pratique nette estimée = brut × 0,75–0,80. On montre un exemple chiffré pour 1 900 € brut afin de rendre l’exercice concret. Ce type
de calcul donne une estimation utile avant d’intégrer primes et heures supplémentaires.
Le brut se convertit en net.
La convention collective indique coefficients.
Le détail des compléments de salaire primes horaires supplémentaires et variations sectorielles analysé.
Le paysage salarial change fortement une fois que l’on ajoute les primes nocturnes dominicales et heures supplémentaires. Vous trouvez des majorations fréquentes qui font bondir le brut et améliorent le net notablement. On liste ensuite les principales primes et leurs pourcentages habituels afin que le lecteur puisse mesurer l’impact réel. Ce point est souvent ce que personne ne vous dit lors d’un premier entretien.
- Le salaire de nuit : majoration typique entre 15 % et 30 %.
- Le travail le dimanche : majoration typique entre 25 % et 50 %.
- Les heures supplémentaires : majoration de +25 % puis +50 % selon seuil.
- La prime de risque : montant fixe selon site et convention collective.
- Les primes liées au SSIAP : prime liée à la qualification et responsabilités.
Le tableau comparatif des primes nuit dimanche heures supplémentaires et leur impact sur le brut.
Le tableau suivant propose des exemples pour un salaire brut de référence de 1 900 € afin de traduire les pourcentages en euros. Vous verrez l’effet concret sur le brut puis sur le net estimé pour une lecture rapide. On rappelle que la fréquence des heures majorées change totalement le calcul mensuel. Ce tableau aide à chiffrer des scénarios concrets.
| Type de majoration | Majoration indicative | Gain brut mensuel exemple | Effet net approximatif |
|---|---|---|---|
| Nuit | +15 % | +285 € | +215 € net env. |
| Dimanche | +30 % | +570 € | +430 € net env. |
| Heures supplémentaires | +25 % / +50 % | variable selon nb d’heures | gain net proportionnel |
Le parcours et évolutions salariales selon qualification SSIAP expérience et type d’employeur expliqués.
Le parcours salarial dépend beaucoup de la qualification SSIAP expérience et secteur d’activité. Vous voyez souvent une progression nette en devenant chef d’équipe ou en obtenant le SSIAP 2 ou 3. On précise que le travail en aéroport ou en événementiel peut offrir plus de primes qu’un site tertiaire classique. Ce chemin influence le coefficient et donc le salaire brut de manière tangible.
Le conseil direct pour un agent reste de vérifier la convention collective et de simuler le net avec un outil officiel. Vous conservez une marge d’action en négociant les primes de nuit et le paiement des heures supplémentaires. On vous laisse avec une question simple : votre fiche de paie reflète-t-elle vraiment votre temps de présence et vos majorations ?
