Job Marketing Vente est spécialisée dans les métiers du marketing et de la vente, elle offre une multitude de services pour aider les professionnels à trouver des opportunités d’emploi ou de recrutement en adéquation avec leurs compétences et aspirations.
Les offres pour les candidats
Les offres proposées par Job Marketing Vente pour les candidats sont nombreuses et variées. Vous pouvez trouver par exemple un emploi chef de secteur sur le site de Job Marketing Vente. Voici les offres pour les candidats :
- recherche d’offres d’emploi avec des filtres ;
- offres de stage et d’alternance ;
- conseils et astuces pour la recherche d’emploi en marketing et vente ;
- formation et perfectionnement ;
- alertes emploi ;
- visibilité des candidatures par la publication du Curriculum Vitae ;
- accompagnement personnalisé pour améliorer la candidature.
Les offres pour les employeurs
Job Marketing Vente offre un ensemble de services pour les employeurs pour trouver des candidats qualifiés et renforcer leur marque employeur. Voici les offres pour les employeurs :
- publication d’offres d’emploi ;
- diffusion de l’offre sur les réseaux sociaux ;
- base de données de Curriculum Vitae ;
- conseils pour la rédaction d’offres d’emploi ;
- accès à des candidats qualifiés ;
- visibilité de la marque employeur ;
- accompagnement personnalisé pour trouver les candidats.
Les fonctionnalités supplémentaires
Job Marketing Vente propose des fonctionnalités supplémentaires pour aider les professionnels du marketing et de la vente à rester informés.
Les fiches métiers
Grâce à la fonctionnalité Fiches Métier, les utilisateurs peuvent trouver des informations détaillées sur différents métiers du secteur. Les fiches fournissent des descriptions des tâches, des compétences nécessaires, des salaires, des perspectives de carrière et des témoignages de professionnels.
Les actualités emplois et conseils carrières
La plateforme propose une rubrique dédiée aux tendances du marché de l’emploi en marketing et vente, pour suivre l’actualité, analyser les tendances de recrutement et identifier les compétences les plus recherchées par les employeurs.
